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L’Université de Hearst vise l’établissement d’une communauté universitaire fondée sur la valeur et la dignité fondamentales de chacun et chacune de ses membres. L’Université reconnait que l’atteinte d’un tel objectif n’est possible que dans un milieu juste et équitable, où chaque membre de l’Université, peu importe la nature de son travail ou son domaine d’études, peut évoluer sans crainte de harcèlement, de discrimination et de violence.

Par l’entremise de ses politiques, l’Université, qui considère toute forme de harcèlement, de discrimination et de violence, notamment à caractère sexuel, comme un délit grave pouvant faire l’objet de mesures disciplinaires, s’engage à protéger la santé et la sécurité de la communauté universitaire en reconnaissant à chaque personne le droit d'être traitée, protégée, aidée et défendue en toute impartialité, confidentialité et équité par des mécanismes appropriés. Parce que la prévention constitue un élément essentiel pour contrer ces problématiques, les personnes responsables des politiques ci-jointes formeront et informeront la communauté universitaire relativement à ces questions.  

Politique en matière de harcèlement

Dépliant - Harcèlement sexuel, discriminatoire et psychologique

Politique en matière de harcèlement et de violence à caractère sexuel

Dépliant - Violence à caractère sexuel

Le consentement sexuel

Politique sur la prévention de la violence au travail